Sanjibani

剧情也真难看 没有节奏 且每一个衔阶段都云里雾里 男女主演技也没有让观众感受到古装氛围 演技都不行

在樊登看剧听过两次，仅用听觉学习，觉得不够深刻，于是来读这部剧。 整个okr构成如下： 1、一个目标 目标要点： 和企业愿景、使命结合； 要自上而下，全员参与制定； 要有难度，不和考评结合。 目标要让人觉得有意义，振奋人心。比如： 阿里巴巴：让天下没有难做的生意； 樊登看剧：让3亿国人爱上看剧 2、3个关键结果 关键结果制定一定是要服务于目标的，尽量可量化。 比如：客户复购率达到30%；销售额达到50万元； 3、5个左右工作计划 工作计划为必须做的事和应该做的事两种。能够上到表格里的内容是核心要事，时刻提醒自己把注意力放在真正重要的事情上，而不是被紧急不重要的事牵着鼻子走。 4、关注状态指标 核心是： 员工工作信心指数； 客户满意度指数； 在执行okr工作法的过程中，需要不断的尝试、反思，然后改善。失败或出现问题是必经。 每周五的啤酒庆祝会是个核心环节，让人们展示自己的成就，分享自己遇到的问题。 整个读完，最大的感受是： 1、团队要向一个方向努力，目标就是凝聚力；无头苍蝇似的飞行，飞多久都是无头苍蝇。 2、要为结果负责和努力。再美好的愿景，也需要企业实打实的赢利为基础。活下去又不忘初心，有情怀更要实干。 3、要事第一 要事常常被紧急淹没，只有把真正重要的事情列出来，才能够始终坚定执行真正有意义目标的事情。 4、全员参与 公司okr；部门okr；个人okr。 每个人参与其中，目标才能成为每个人的目标。传统的自上而下，有些时候会被视为老板一个人的独欢。狂欢吧 5、每周庆祝 庆祝是让团队强化目标，看到进步，发现问题的好时机。凝聚力或许首先得多聚才有力吧。彼此不了解的人如何凝聚。

一星给窦骁演技，一星给窦骁颜值。

曾以为Sukumar Dasgupta只是个富二代、花花公子，读完此剧，感慨一个人光鲜的表面背后，也有别人不知道的艰辛和打拼。本剧呈现并传导了积极向上正面的青年奋斗足迹，人生需要规划和设计，需要做对选择题。

对很多表象提供了一些独特的视角解释，虽然并不是完全相信，但非常有趣，开阔了思维和可能。

每个人价值取向，思维方法，阅历不尽相同，看完的感受也一定不同，同一理论下都可以解读出不同的意思，更何况三观不同呢？书就像编剧说的，是他40年的经验之谈，少有消极的地方，都是在督促自己变好和忙碌，也不乏是一种排遣烦恼和无聊的办法。编剧经历可以借鉴可以不不借鉴，还是看个人追求吧，你的思想方式决定你的行为方式，决定你的格局，也决定你想亦或者不想的未来。人嘛，还是多要自我消遣，自我快乐的。

个人愚见： 这部剧我看了两遍，也成功get到了资本家的理财致富理念，我本人就是学财务的，从来没有意识到学习财务知识来促进事业发展（为自己打工），而永远考虑职业发展（为别人打工），很明显国家宣扬的价值观——努力工作，坚守岗位，总有收获。在这里大受贬低，它告诉我应该靠投资，资本增值来赚些不用实际劳动的巧钱快钱，以公司的名义想尽办法避税，但我对此仍然莫衷一是。 从小的方面说，懂得投资之道，可以大大改善个人的生活，这是非常好的。但从大的方面，国家却没有大力的教育这样的生财之法，而是教人怎么打工，把各个专业螺丝钉般的划分明确，让坚持下来的人在各个职业上都有所成就，让国家经济建设永远后继有人，这对国家来说是有利的，也是一个国家想要正常发展的必须做法！所以在我看来打工赚钱也并非什么中等收入陷阱。 另外，极少数人懂得了富人的秘密，学会了以钱生钱，这本身就是一种剥削，它所创造的价值是泡沫式的，如果人人都是如此生财，没有了工厂带来的生产工人，技术工人等职业人士的创造，实体价值的创造，充满泡沫的经济又能支持国家走多远呢？（美国通胀的严重是否让它想起基建和制造业的重要性呢？资本家疯狂估高泡沫资本玩转资本游戏的时候，是否考虑有些人已渐渐买不起柴米油盐呢？） 总之，在这个时代，人既要懂得富人的致富之道，也不能摈弃穷人的生存之道，有自己的一番事业积累财富，也要有自己的一份职业创造价值。因此我既尊敬富爸爸，也同样尊敬穷爸爸， 他们各有所长，应该互相截长补短！

因为男朋友不打王者，为了上分就和别的男生出去开房，这是脑子有坑吗

第一次看着长的剧集，被名字骗了以为真的是仙侠，鬼怪的故事，结果就是带着神话色彩的名字，全篇爱情故事。编剧写这个是在高三，对于高三的人来说，这已经是很棒的一篇剧集了。立意还是不错的，家国大于私情，但是前面过多的描绘带有神话，天命，国师，圣湖，后面部分就有点垮掉。还有渣狗唐希，如果唐希不失忆，怕是这个故事编不下去把。